Chap. 4 le Travail

I   les aspects quantitatifs du travail

        A la pop active

+ de 27 millions de personnes actives en 2003, dont les chômeurs (environ 2 millions)

DEF : l’ensemble des personnes qui ont un emploi + celles qui n’en ont pas, qui veulent en avoir un et qui recherche.

D’après l’INSEE  la pop active devrait baissée à partir de 2010

        B  la durée du travail

On distingue la durée journalière, la durée hebdomadaire, la durée annuelle, et la durée de la vie active. Il existe des différences de durée hebdomadaire selon les secteurs d’activité. La tendance générale est à la baisse de la durée du travail hebdomadaire. Allongement des congés payés, prolongement des études, la baisse de l’age de la retraite.  > Mitterrand

        C  les causes de l’évolution du volume du travail

L’évolution de la pop active est largement tributaire de l’évolution démo ainsi la forte arriver de jeunes issu du baby-boom d’après guerre sur le marché du travail a expliquer en parti la croissance de la pop active pendant de nombreuses années alors que dans le même temps les départs en retraite étaient peu nombreux. De plus y a eu arriver de main d’œuvre étrangère pendant la forte croissance de 30 glorieuses.

Depuis 1914 le solde migratoire (arriver et départ) n’a cessé de baisser et la durée du travail baisse au fur et à mesure de l’évolution de la société et de la législation sociale.

II  les aspects qualitatifs du travail

        A  délimitation de la qualité du travail

Productivité du travail : qualité s’observe grâce à la productivité du travail   Productivité du travail

  =    production (nombre d’h de travail)

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                quantité total fourni

On a observé des progrès de productivité lent dans la 1^ère moitié du 20^ème s puis forte accélération jusqu’en 1970. Ensuite une déccélaration progressive entre 1970 et 1990. Et depuis 1990, gain de productivité d’environ 2 % par an.

        B  les explications de l’évolution de la qualité du facteur travail

L’orientation de la pop active vers des secteurs à forte croissance de productivité explique en partie l’évolution de la productivité.

_ La qualité du facteur travail dépend de la qualification des actifs.

On a en France de + en + de diplômés dans la pop active au fils des générations.

_ La structure par age de la pop active à une influence sur la productivité du travail : une pop très jeune manque d’expérience, une pop trop vielle manque de dynamisme.

        C  les sources d’amélioration de la qualité du travail 

La productivité du travail dépend de la plus grande qualification de la main d’œuvre obtenu grâce à la formation initiale et à la formation continue.

On parle de capital humain pour caractériser le facteur travail

G. Becker : cet économiste américain affirme que les dépenses de formation contribuent à constituer du capital humain de la même façon que les dépenses d’investissement d’une E introduisent du progrès technique dans le capital technique. La formation représente un facteur essentiel de la productivité du travail que les E et l’Etat doivent prendre en compte. Toutefois la productivité du travail est aussi liée à la productivité du capital et à l’innovation.